Perusahaan wajib memperhatikan penggajian atau pengupahan yang menyangkut kinerja, kebutuhan hidup, dan dinamika pekerjanya. Pengusaha yang ingin memberikan upah yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dapat menggunakan pendekatan 3P (Pay for Position, Pay for Performance, dan Pay for people/person ) yang dilaksanakan sesuai dengan nilai - nilai lokal.

Review Mizanstore :

Buku ini menginspirasi praktisi SDM, khususnya praktisi pengupahan/penggajian, untuk mewujudkan pekerja yang semakin produktif dan kontributif. menciptakan perusahaan yang memiliki daya saing tinggi, dan menjaga keseimbangan harapan seluruh pemangku kepentingan. - Naufal Mahfudz- (Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan.